骏伯人力集团，22年行业经验，全国30省直营，粤21地市直营，政府领导关怀：国家人社部、省厅等多位领导莅临调研交流，多次受邀参与国家人力资源管理相关立法工作。数字化平台+全国属地化用工，操作透明、进度可查。已为近万家企业提供人力资源服务。欢迎致电姚先生：13585964157（微信同号）。
外地分公司员工社保怎么办理？
随着企业的发展壮大，肯定会在不同的城市开设分公司、办事处的，这些办事处的员工人数是比较少的，但是企业合法用工就肯定要为员工缴纳社保，而一般企业分公司都只有业务人员，没有人事专员。外地分公司员工社保怎么办理呢？
一、为分公司员工缴总部地区的社保
比如：总公司在深圳，办事处在广州，这样可以为广州办事处员工缴纳深圳社保，但是这样操作对于员工来说，有一些不方便。员工在享受社保待遇不方便，医疗保险要做异地登记，在医院就医，在分公司报销，但报销手续麻烦，耗费时间长。
二、分公司员工社保用劳务派遣的方式解决
广州分公司与广州劳务派遣公司签派遣合同，派遣公司与员工签劳动合同，为员工上社保。这样员工就可以缴纳当地的社保了，享受社保待遇也方便了。但是这里有个问题，就是员工与派遣公司签订合同，这样就变成员工是劳务派遣的员工了。
三、分公司委托人事代理机构办理社保
员工可以在当地享受到完整的社保福利；社保办理手续由社保代理公司打理，公司管理成本降低；员工与公司签劳动合同，属于企业正式员工，与劳务派遣法相比，解决了员工的归属感的问题。只是医保的医疗本上的单位名字写的是代理公司的名字。
企业为分公司员工缴纳社保，可以选择以上三种方式。从方便度和成本方面来说，建议大家采用第三种方式，为分公司员工缴纳社保。企业员工社保可以选择社保代理公司代缴社保。
社保代理服务内容：
1、用工备案：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；
2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；
3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；
4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；
5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；
6、专业咨询：为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规咨询。
骏伯简介：
骏伯人力集团成立于2003年，深耕人力资源服务领域超过22年，是国内极具影响力的人力资源综合服务供应商。作为国家认定的5A级人力资源服务机构，并荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”等多项荣誉。依托强大的网点平台，实现全国300+城市属地化服务覆盖，无论企业位于哪个城市，都能享受本地化的社保缴纳、公积金管理、薪酬代发、用工派遣等一站式服务，真正做到“总部管理，全国落地”。骏伯始终以专业、合规、高效的服务理念，为广大企业提供全方位的人力资源解决方案。
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