成都企业社保代缴人事外包，劳务外包成都劳务派遣_商务服务_供求信息_资讯

集团连锁机构、中小微企业单位没在成都登记，不能给在成都用工的当地员工办理社保怎么办？劳务派遣用工有什么优势？小微企业如何办理社保？私营企业、外资企业、国有企业、外企驻成都办事处、代表处如何用工可以降本增效？

骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，提供专业人力资源服务，主要包括：

1.劳务派遣：负责劳动合同签订、组织招䀻、入职办理和培训、工资支付、办理派遣人员社保、驻点管理、职业发展、工伤处理、离职办理、劳动争议等内容。

2.业务外包：将企业的非核心业务外包给骏伯人力集团负责管理和执行，以降低企业运营成本，提高运营效率。

3.人力资源外包：提供从招䀻、培训、绩效管理到薪酬管理等人力资源服务。

4.社保代理：为企业提供社保公积金代理服务，包括社保缴纳、社保待遇申请等。

骏伯人力集团拥有一批劳务派遣管理、人事外包和社保托管服务经验丰富的人才，能够为贵公司订制适合的用工管理方案，推进客户提升管理效益，减低用工社保成本，促进企业持续发展。企业用工趋势在进一步保障劳动者的权益的同时，势必也增加企业的用工成本，造成用工流程繁琐。骏伯人力集团拥有全国城市共350多个劳务派遣、人力资源服务，人事外包企业社保代理服务操作平台。

全国直营网络：300+网点，真正实现“一地签约、全国服务”

22年行业经验：成立于2003年，服务稳定可靠

服务全面：涵盖社保、公积金、派遣、外包、薪酬等全链条HR服务

合规性强：持证经营，紧跟政策变化，降低企业风险

客户信赖：服务过数千家企业，包括国内外500强

成都劳务派遣、薪酬外包、社保福利外包、企业社保代理服务优势：

1.行业内优先投入巨资打造软硬件兼优的平台，完善的人力资源信息管理系统，可以按客户的要求完成个性化管理，信息全国范围的即时查询。

2.拥有高素质的、稳定的服务团队，包括招䀻、客户服务部、社保福利保障部，劳动保障法务部、企业管理信息网络部等众多后台团队支撑。

3.社保入税后的薪酬和社保优化业务，让企业更合规合理地达到降本增效。

骏伯人力集团人力资源外包、劳务派遣、社保托管、代办社保服务全国一体化：

覆盖350多个城市的企业社保外包人事代理服务网点，一地签约，全国通行。

丰富的人事外包服务经验：超过22年的人事外包服务经验是客户信心的保证。